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Los empleados del hogar podrán gestionar su propia Seguridad Social

| 15/03/2013 | 0 Comentarios

Menos cargas para el cabeza de familia. Los empleados de hogar que trabajen menos de 60 horas mensuales, a partir del 1 de abril podrán acordar con el contratante ocuparse de toda la tramitación correspondiente como la afiliación, las altas, las bajas y las variaciones de datos… dejando abierta para el empleador la posibilidad de solicitar la baja en caso de que se termine la relación laboral, recuerda el Consejo General de  Colegios de Gestores Administrativos de España. De este modo se acaba con la compleja figura del cabeza de familia que hasta ahora era el responsable de realizar todos los trámites relacionados con la Seguridad Social de los empleados (jardineros, asistentas, conductores) que trabajan en su casa.

De todas formas, el empleador seguirá haciendo las nóminas, aunque  será el empleado el responsable de liquidar de una sola vez a la Seguridad Social por todos los contratantes, complicando aún más el proceso. De no hacerlo, será él el responsable, y subsidiariamente el empleador, y las sanciones oscilarán entre los 626 y 6.250 euros.

Qué se pagará

Las cotizaciones a la Seguridad Social de los “empleados de hogar” se incrementaron el 1 de enero de 2013. También la base de cotización varió, ya que se redujo de quince a ocho el número de tramos, y se modificó el porcentaje que se aplicaba sobre la base de cotización. Así, el que afecta al empleador pasa de 18,30% a 19,05%, y el correspondiente al empleado de 3,70% a 3,85%, añadiéndose como antes el 1,1% que se paga por contingencias profesionales. Todo esto se hace a mes vencido.

La tabla a pie de texto muestra la cuantía de los recibos que empezó a girar la Seguridad Social el 1 de enero. La reducción del 45% para determinadas familias numerosas se aplicará en 2013 y 2014.

Aumentar las arcas de la Seguridad Social

Un informe remitido al Pacto de Toledo en septiembre de 2012 señalaba que, desde la entrada en vigor de la reforma, la base media de cotización de estos empleados había bajado un 30% y los ingresos en el Sistema habían descendido en 63 millones de euros.

En ese mismo periodo, el número de afiliados se incrementaba desde los 296.950 de diciembre de 2011 (en el antiguo Régimen General) hasta los 378.427 de agosto de 2012 (sumando Régimen General y el nuevo Sistema Especial) y los 414.454 con los que se cerraba el año pasado.

El Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España considera que por medio de esta ley se pretende equiparar los derechos de los trabajadores del hogar a los de cualquier otro régimen, pese a que la prestación por desempleo no está incluida.

La tabla muestra la cuantía de los recibos que empezará a girar la Seguridad Social el 1 de abril.  La reducción del 45% para determinadas familias numerosas aún se aplicará en 2013 y 2014.

Salario (euros al mes) Base de cotización mensual A cargo del empleado A cargo del empleador Total
Hasta 172,05 147,86 5,69 29,79 35,49
De 172,06 a 268,80 244,62 9,42 49,29 58,71
De 268,81 a 365,60 341,40 13,14 68,79 81,94
De 365,61 a 462,40 438,17 16,87 88,29 105,16
De 462,41 a 559,10 534,95 20,60 107,79 128,39
De 559,11 a 655,90 631,73 24,32 127,29 151,62
De 655,91 a 753,00 753,00 28,99 151,73 180,72
De 753,01 en adelante 790,65 30,44 159,32 189,76

 

 

 

 

 

Fuente: Consejo General de Colegios de Gestores Administrativos de España

Categoría: Ahorro, General

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