PR Newswire
PARÍS, 4 de junio de 2024
-Los salarios de Web3 superan a los de las finanzas tradicionales hasta en un 128%, según un estudio de Request Finance
PARÍS, 4 de junio de 2024 /PRNewswire/ — Web3 Finance Club, en asociación con Request Finance, ha compartido los resultados de una encuesta realizada a casi 900 profesionales financieros de Web3. Este informe exhaustivo ofrece información sobre las tendencias de remuneración dentro del sector financiero de Web3 y ofrece datos importantes para que los profesionales financieros puedan comparar las remuneraciones dentro de sus organizaciones y comprender mejor si se les paga lo que se merecen.
Según datos de profesionales de Web3 de todo el mundo, las conclusiones clave incluyen:
- Web3 vs. finanzas tradicionales: los profesionales de finanzas de Web3 ganan significativamente más que sus contrapartes en roles financieros tradicionales, con un aumento promedio del 27 % y algunos puestos, como los contables, ganan hasta un 128 % más.
- Prevalencia del trabajo remoto: el 92 % de los encuestados trabaja de forma remota, lo que supera ampliamente los promedios globales y refleja la naturaleza moderna y flexible de los roles de Web3.
- Brecha salarial de género sustancial: a pesar del espíritu progresista de Web3, persiste una notable brecha salarial de género: las mujeres ganan un 46 % menos que los hombres en promedio.
- Compensación en criptomonedas: casi la mitad de los profesionales financieros de Web3 reciben parte o la totalidad de su remuneración en criptomonedas, y el 41,7 % de los encuestados recibe al menos parte de su remuneración en criptomonedas, como monedas estables y tokens de empresas.
- Disparidades salariales variables: casi la mitad de los encuestados informan que no tienen una remuneración variable, mientras que la otra mitad experimenta diversos modelos de remuneración variable, con bonificaciones significativas que a menudo alcanzan el 50 % o más del salario base.
- Prevalencia de la compensación en acciones: un significativo 63 % de los profesionales financieros de Web3 reciben acciones como parte de su compensación, lo que destaca la cultura de las empresas emergentes dentro del sector.
Christophe Lassuyt, fundador de Web3 Finance Club y consejero delegado de Request Finance, destacó la importancia del informe para fomentar la transparencia y guiar el futuro de las finanzas Web3. «Nuestro objetivo es apoyar a las empresas en la adopción de criptomonedas al equipar a los líderes financieros con conocimientos y herramientas cruciales», dijo Lassuyt. «Este informe es fundamental para generar conciencia sobre las tendencias de compensación y alentar a más profesionales a explorar las oportunidades en Web3».
El Web3 Finance Club, con más de 850 miembros, continúa sirviendo como una plataforma vital para que los profesionales financieros se conecten, compartan ideas y se mantengan a la vanguardia en el dinámico panorama financiero de Web3. A través de eventos exclusivos, contenido de expertos y conocimientos de la industria, el club fomenta el crecimiento profesional y la innovación.
Para obtener más información y acceder al informe completo, visite Web3 Finance Club.
Acerca de Web3Finance Club:
Web3Finance Club es una red profesional para líderes financieros en Web3, que ofrece eventos exclusivos, contenido experto y conocimientos de la industria para fomentar el crecimiento y la innovación.
Descargar: https://www.web3financeclub.com/web3-compensation-report
Foto – https://mma.prnewswire.com/media/2429394/The_Web3_Finance_Compensation_Report_2024.jpgLogo – https://mma.prnewswire.com/media/2355868/4742083/RF_Logo.jpg
View original content:https://www.prnewswire.com/es/comunicados-de-prensa/los-salarios-de-web3-superan-a-los-de-las-finanzas-tradicionales-hasta-en-un-128–segun-request-finance-302163892.html
