The Adecco Group: Resultados del primer trimestre de 2024

– Mayores ganancias de cuota de mercado y ejecución disciplinada

ZURICH, 7 de mayo de 2024 /PRNewswire/ —

• Los ingresos se mantienen estables, superando a los mercados; el crecimiento relativo de los ingresos de Adecco aumenta 600 puntos básicos.
• Por GBU, Adecco, +1 % interanual, de los cuales APAC +14 %, Europa Meridional y EEMENA +8 %, DACH +7 %; LHH -5 %, con Transición Profesional y Movilidad +9 %; Akkodis -2 %, con Consultoría +5 %.
• Margen bruto saludable del 19,8 %, +20 pb intertrimestral, -100 pb interanual, reflejando principalmente la actual combinación de negocios; precios firmes.
• Gastos de venta, generales y administrativos, excl. extraordinarios, 978 millones de euros, lo que refleja un fuerte ahorro en gastos generales y administrativos y un enfoque en la productividad.
• Margen EBITA resistente del 2,8 % excl. extraordinarios, -30 pb interanual, o -10 pb interanual si se excluye el impacto del calendario de los ingresos de la JV de FESCO, con una evolución del margen bruto sustancialmente mitigada por una rigurosa disciplina de costes.
• Beneficio de explotación: 122 millones de euros, -12 % interanual, moneda constante; Beneficio neto: 73 millones de euros, -20 % interanual.
• BPA básico: 0,44 euros, -20 % interanual; BPA ajustado: 0,59 euros, -18 % interanual.
• Mejores resultados de tesorería: flujo de caja libre +72 millones de euros interanuales, conversión de efectivo del 73.
• En vías de lograr un ahorro neto de 150 millones de euros en gastos generales y administrativos a mediados de 2024.

Denis Machuel, consejero delegado de Adecco Group, comentó:

«El grupo ha hecho grandes progresos operativos en el primer trimestre. Conseguimos estabilidad en los ingresos y mantuvimos una firme disciplina de precios en medio de las difíciles condiciones del mercado, al tiempo que impulsamos una mayor mejora de los costes en todo el negocio. Adecco ganó una cuota de mercado significativa con un margen bruto saludable. Akkodis tuvo que hacer frente a los continuos vientos en contra de la contratación de personal tecnológico, pero logró un sólido crecimiento en su negocio de consultoría de mayor valor, lo que elevó la rentabilidad global. En LHH, Career Transition y Ezra volvieron a obtener mejores resultados, y el negocio mejoró su margen. Seguimos centrados en los elementos que están bajo nuestro control: los resultados competitivos y la ampliación de la cuota de mercado, junto con la disciplina de costes. El programa de ahorro en gastos generales y administrativos va por buen camino y, al mismo tiempo, el grupo está preservando recursos, cuando procede, para asegurarse de que puede capitalizar rápidamente el futuro repunte del mercado.»

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